仕事の振り分けと/လုပ်ငန်းခွဲဝေခြင်းနှင့် အတည်ပြုခြင်း။

スタッフたちへ的確な指示を出すのもリーダーの仕事のひとつです。 ところが、スタッフへ任せる仕事の分量や内容がよくわからないと、上手に仕事を振ることができません。そして、スタッフたちの能力や知識も理解する必要があります。
最初はできそうな業務からしてやってもらい、初めての業務は何度も繰り返して行うことで、新しい業務も覚えてもらいます。
リーダーは仕事の振り分けだけではなく最後の結果はリーダーの責任であり、日々スタッフたちを確認して一日の仕事がスムーズに行えることで良い結果につながります。
ဝန်ထမ်းများအား တိကျသော ညွှန်ကြားချက်များပေးရန် ခေါင်းဆောင်များ၏ အလုပ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။သို့သော်လည်း ဝန်ထမ်းများအား အပ်နှင်းမည့် အလုပ်၏ ပမာဏနှင့် အကြောင်းအရာနှင့် ပတ်သက်၍ မသိလျှင်
ကောင်းမွန်စွာါလုပ်ကိုမခွဲခြမ်းနိုင်ပါဘူး။နောက်ပြီး ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ အရည်အချင်းနဲ့ အသိပညာကိုလည်း နားလည်ဖို့ လိုပါတယ်။ ပထမတော့ သူတို့လုပ်နိုင်တဲ့အလုပ်ကို လုပ်ခိုင်းတယ်။
ပထမဆုံးစပြီးလုပ်တဲ့အလုပ်ဆိုအလုပ်ကို ထပ်ခါထပ်ခါ ထပ်ခါထပ်ခါလုပ်ခြင်းဖြင့် အလုပ်အသစ်ကို သင်သင်ယူနိုင်မည်ဖြစ်ပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်များသည် အလုပ်အမျိုးအစားခွဲရုံသာမက နောက်ဆုံးရလဒ်ကလည်း ခေါင်းဆောင်ရဲ့တာဝန်ဖြစ်တယ်။ ဝန်ထမ်းတွေကို နေ့စဥ် စစ်ဆေးခြင်းဖြင့်တနေ့တာရဲ့လုပ်းငန်းခွင်ဟာချောချောမွေ့မွေ့ဖြစ်ပြီးရလဒ်ကောင်းများဆီသို့ ဦးတည်နေပါလိမ့်မယ်။